放眼望去，这个时代遍地创业者，但真正创业成功的人寥寥无几;再将眼光放平，身边更多的还是普通的打工者。有些人会觉得为人打工者，也许终其一生也不会有所成就，殊不知，在当今社会，人生的选择有很多种，成功的途径不是只有创业，专注于职业打工也可以。

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那时候"纯"啊

打工，顾名思义就是背井离乡到经济发达的地方去工作。其中，最著名的打工者便是人称"打工皇帝"的唐骏了。

不过，他与绝大多数的中国打工者不同，他们是为老板打工，而唐骏是为自己打工，为他自己的人生和未来打工。在他看来，打工就是为自己的人生创业，通过打工，他同样能获得财富、认同和经验。

唐骏于1962年出生在江苏常州的平凡家庭。不过在那个年代，平凡就意味着贫穷。唐骏小时候也没有什么过人的天赋，就是脑袋大。当地的人觉得头大的人聪明，可能的确有那么点玄，唐骏是挺聪明的，小学时候成绩不错，是班里的班长。

唐骏还有一个特点，用他自己的话来说就是"纯"。小时候放学没什么娱乐，他们就去公园玩。可是穷，买不起门票，唐骏就领着一班孩子翻墙进去。好巧不巧，那一次被抓住了。其他孩子供出是唐骏带他们翻进来的，唐骏也不否认。问到为什么翻墙，他直言因为没钱买票。都是一群孩子，也没怎么责怪，便让他们下次别这样了。但是唐骏耿直啊，说没钱买票以后还是会爬的。

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幸福，靠自己争取

高考时，唐骏以一分之差与理想的复旦大学失之交臂。转而投身北京邮电大学。那里是他成功的起点，在那里，他不仅完成了学业，他结识影响了他今后事业和生活的人生伴侣孙春兰。

他对太太孙春兰一见钟情，用三封至情至性的书信获得了第一次正式见面的机会。结果在第一次约会，他就提出了让对方嫁给他的请求。没想到，孙春兰居然懵懵懂懂地同意了。就这样，夫妻二人一起走过了30多个春秋，太太一直陪着他国内国外走南闯北。

80年代的人，不会沉溺于感情。爱情反倒成为了唐骏奋斗的动力。他要更加努力来实现对太太的诺言。在北邮的研究生考试中，以最高分荣居榜首。不过他没有选择去北邮，而是拿着成绩单去了更差一点的北京广播学院，只为了一个出国的名额。这是一个改变了他一生的决定。

他为了这个出国的机会，在教育部苦苦蹲守了6天，终于为自己争取到了出国的机会。1985年，他奔赴日本名古屋学习自动化专业，迈出了留学生涯的第一步，拿到硕士学位后，又在1990年，他去到美国攻读博士学位，并开始了自己的自主创业。

但是刚走出校园没多久的唐骏，没有多少工作经验，所以抱着"偷师学艺"的想法，他放弃了自己的创业公司，进入微软。没想到，一入微软深似海，从此创业是路人。

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中国第一职业经理人

他在微软近十年，先后出任微软总部Windows NT开发部门的高级经理，微软全球技术中心总经理，一路打拼至微软中国公司总裁。他在微软期间曾两度获得比尔盖茨杰出奖，成为微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁。

微软的这段经历给唐骏的履历画上了浓墨重彩的一页，也让他未来的打工生涯站上了一个更高的起点。

2004年，唐骏从微软退休，在当时中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司担任总裁。他在盛大任职期间，最为轰动的便是帮助盛大在美国纳斯达克成功上市，这让唐骏被华尔街誉为中国资本的第一人。

在2008年，他以"十亿"的身价出任新华都集团的总裁兼CEO，这次的唐骏被中国媒体称为中国"第一职业经理人"和中国第一CEO。

在盛大的四年时间，是唐骏认为的职业生涯最宝贵的时间。当然，并不是因为他所作出的业绩，而是因为他从微软一个知名的国外企业转渡到一个尚在发展的民营企业，首先中国民营企业的土壤环境就让他水土不服了。经过4年的专研探索，他已经摸清了在这个环境中的生存法则以及能给这个企业带来价值的经验，也为他以后的职业经理人生涯打下了奠基。

不过，在新华都的五年，是唐骏职业经理人生涯的最高峰，同时也让他备受煎熬。一方面是自己遇到了瓶颈，另一方面便是2010年闹得沸沸扬扬的"唐骏学历造假"风波以及闹出的云南白药股权收购纠纷。

直到2012年，唐骏终于站在媒体面前，为"学历门"事件道歉，他声称："学位是真的，只是没那么好而已。"在谈及离开新华都的决定时，他也表明，是自己到了瓶颈期，在一些难题上显得力不从心了。2013年，唐骏卸任新华都，专注于港澳资讯，旨在三年内上市，然而事与愿违。2015年，唐骏出任微创中国的董事长至今。

04

智慧和能力，是不可否认的事实

其实，无论唐骏的学历是否造假，他的能力是不可否认的。如果说学历是进入大公司的通行证，那么能力就是留在公司的保命符。从微软，盛大到新华都，唐骏的薪酬从1亿，变4亿再到10亿，要是没有能力，唐骏能够完成这样的跳升吗?

在性格上，唐骏在大学期间练就了一副好的性格。在唐骏的采访中，可以看出唐骏是一个很有趣的人。在采访中提到，他最喜欢的一个头衔就是"中国十大帅哥总裁"，此时的唐骏完全是在自黑。对于职业经理人来说，一个好的性格有助于职业中更好的沟通。

在管理上，唐骏有一套自己的二八法则，即80%的工作加上20%的情感。唐骏认为一个人的能力再大也是有限的，而团队的力量则是无穷的。团队的每个人都需要存在和认同，他会尽可能地去鼓励和支持员工，不仅如此，唐骏作为微软中国区的总裁，能叫出公司上下每一位员工的中英文名，可见唐骏对员工的重视程度。

没有目标的人是不可能成功，唐骏给自己定了一个明确的以3年为期不超过5年的规划，他说世界变化太快，那些太长远的目标不现实，反而会成为一种阻碍。细观唐骏的职业生涯，每一次跳槽时间都是3-5年，对于目标的理解，他始终保持清醒，也懂得把握机会，不会急功近利。

在工作目的上，唐骏是让自己每天都快乐。唐骏少年时代清贫，现在的他对于名利、地位已经没有过多的追求，他只想要过的开心。他也想要成功，同时也要成功的过程是开心的。

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为自己打工，就是为人生创业

唐骏认为，职场最重要的生存法则就是简单、勤奋和学会沟通。然而在现在职场中，更多的是复杂，偷懒和自私。很多年轻人，一言不合就辞职，妄想自己创业。然而，没有一定的积淀，即便是创业，也不过是伤神伤财，最后以失败告终。成功真的没有捷径，有人运气好中了彩票，一夜之间变成百万富翁，却没有将这百万资本滚大的本事，只能在每日的享乐中断送了自己的钱财和前程。

别说打工没前途，把为别人打工变成了为自己打工时，那么你就是在为自己的人生创业。自己才是衡量成功的标尺。

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